Position
Führung ist eine Grundhaltung, in der der Mensch im Zentrum des Denkens, Fühlens - und hoffentlich auch Handels steht!
Führung bedeutet unter anderem auch Ziele setzen und planen; Abläufe organisieren und koordinieren; delegieren und kontrollieren; informieren und beurteilen. Aber in allen diesen Führungstätigkeiten spielt der Mensch eine zentrale Rolle. Er ist mehr als ein Faktor und sehr viel mehr als eine Randbedingung. Der Mensch wird zur Drehscheibe des alltäglichen Führungsverhaltens. Zu führen sind immer Menschen mit ihren individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten, mit ihren individuellen Sorgen und Nöten. Und weil die meisten Führungssituationen von Menschen verursacht und gestaltet werden, sollte der Führungsstil immer menschenorientiert sein.
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Vision
Glaubwürdige Führungskräfte!
Wodurch gewinnen und erhalten Führungskräfte das Vertrauen ihrer Mitarbeiter - durch Glaubwürdigkeit!
Und glaubwürdig werden oder sind Führungskräfte insbesondere durch:
- Menschlichkeit
- Fachkompetenz
- Respekt
- vorbildliche Leistungen
- beispielhaftes Verhalten
- Anstand und Geradlinigkeit
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